Responsable Ressources Humaines Code 3902 -

Mission générale :

- Dans la cadre de la politique RH du Groupe, élaborer et proposer un schéma directeur de gestion des ressources humaines à la direction générale et à la direction des ressources Humaines du groupe : objectifs, moyens et modes d’évaluation, en fonction de la stratégie générale de l’entreprise et de sa structure sociale.
- Conseiller la hiérarchie dans l’application de cette politique et en superviser la réalisation.


Activités principales :


Gestion - Développement RH :
- Piloter le développement des ressources humaines et la gestion des compétences : recrutement, formation, détection des potentiels, management de la performance et gestion des carrières.
- Superviser la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales).
- Elaborer avec la Direction les actions et le budget RH et veiller à leur application dans le respect de la stratégie de l’entreprise.


Législation sociale :
- Conseiller et assister les opérationnels en matière de législation sociale, de gestion de la paie, d’administration du personnel et dans leurs relations avec les IRP.
- Veiller aux conditions générales de travail et à l’application de la législation sociale et des procédures internes pour son périmètre d’action.


Relations sociales :
- Piloter et animer les relations avec les institutions représentatives du personnel.

Dimensions caractéristiques :
- Effectif : de 3 000 salariés.
- Budget Formation : 3% de la masse salariale.

Relations externes à l’entreprise :
- Administrations, prestataires de service, organisations professionnelles.

Exigences de profil-Formation-Expérience :
- DESS GRH ou ESC Option GRH.
- Expérience 5 à 7 ans en ressources humaines.
- Maîtrise de la législation sociale.
- Développement RH (recrutement, formation, gestion des carrières…).

Compétences clefs requises :
- Sens de l’écoute, disponibilité, aptitude relationnelle, autonomie de jugement, réactivité, anticipation.

- Possibilités d’évolution au sein du groupe.

Envoyez votre CV à Alain Jambrin de Keralun ecp.maroc@gmail.com