Responsable ressources humaines Code 3902 Mission générale : - Dans la cadre de la politique RH du Groupe, élaborer et proposer un schéma directeur de gestion des ressources humaines à la direction générale et à la direction des ressources Humaines du groupe : objectifs, moyens et modes d’évaluation, en fonction de la stratégie générale de l’entreprise et de sa structure sociale. - Conseiller la hiérarchie dans l’application de cette politique et en superviser la réalisation. Activités principales : Gestion - Développement RH - Piloter le développement des ressources humaines et la gestion des compétences : recrutement, formation, détection des potentiels, management de la performance et gestion des carrières. - Superviser la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales). - Elaborer avec la Direction les actions et le budget RH et veiller à leur application dans le respect de la stratégie de l’entreprise. Législation sociale : - Conseiller et assister les opérationnels en matière de législation sociale, de gestion de la paie, d’administration du personnel et dans leurs relations avec les IRP. - Veiller aux conditions générales de travail et à l’application de la législation sociale et des procédures internes pour son périmètre d’action. Relations sociales : - Piloter et animer les relations avec les institutions représentatives du personnel. Dimensions caractéristiques : - Effectif : de 3 000 salariés. - Budget Formation : 3% de la masse salariale. Relations externes à l’entreprise : - Administrations, prestataires de service, organisations professionnelles. Exigences de profil-Formation-Expérience : - DESS GRH ou ESC Option GRH. - Expérience 5 à 7 ans en ressources humaines. - Maîtrise de la législation sociale. - Développement RH (recrutement, formation, gestion des carrières…). Compétences clefs requises : - Sens de l’écoute, disponibilité, aptitude relationnelle, autonomie de jugement, réactivité, anticipation. - Possibilités d’évolution au sein du groupe. Envoyez votre CV à Alain Jambrin de Keralun